ЭБ 1257.14. Билет 24 | Электротест 24

1. Кому проводит целевой инструктаж, предусматривающий указания по безопасному выполнению конкретной работы, выдающий наряд-допуск?

Ответственному руководителю работ или, если ответственный руководитель не назначается или совмещает обязанности выдающего наряд-допуск, производителю работ или наблюдающему

Допускающему, ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему)

Ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему) и членам бригады

Производителю работ (наблюдающему) и членам бригады

2. При совместном производстве нескольких видов работ, по которым требуется оформление наряда-допуска, допускается ли оформление единого наряда-допуска?

Да

Нет

3. Что является определением термина «Искусственный заземлитель»?

Заземлитель, специально выполняемый для целей заземления

Преднамеренное электрическое соединение какой-либо точки сети, электроустановки или оборудования с заземляющим устройством

Сторонняя проводящая часть, находящаяся в электрическом контакте с землей непосредственно или через промежуточную проводящую среду, используемая для целей заземления

4. Какая группа по электробезопасности должна быть у ответственного за электрохозяйство и его заместителя в электроустановках напряжением выше 1000 В?

III

5. Допускается ли самовольное проведение работ в действующих электроустановках, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом-допуском, распоряжением или утвержденным работодателем перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации?

Допускается самовольное проведение работ только при возникновении аварийной ситуации с разрешения вышестоящего оперативного персонала

Допускается расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом-допуском или распоряжением при выполнении неотложных работ, для выполнения которых требуется более 1 часа, с разрешения производителя работ

Допускается, учитывая важность электроустановки в технологическом процессе, с обязательной записью в оперативном журнале

Самовольное проведение работ, расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом-допуском, распоряжением или утвержденным работодателем перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации в действующих электроустановках не допускается

6. Какие условия для обычного исполнения светильников, согласно Правилам устройства электроустановок, должны соблюдаться при применении люминесцентных ламп в осветительных установках?

Температура окружающей среды не должна быть выше 30 °С; напряжение у осветительных приборов должно быть не более 90 % номинального

Температура окружающей среды не должна быть выше 35 °С; напряжение у осветительных приборов должно быть не более 95 % номинального

Температура окружающей среды не должна быть ниже 5 °С; напряжение у осветительных приборов должно быть не менее 90 % номинального

Температура окружающей среды не должна быть ниже 0 °С; напряжение у осветительных приборов должно быть не менее 80 % номинального

7. Какие предпринимаются действия по поддержанию проходимости дыхательных путей? (приказ Минздрава России от 04.05.2012 N 477н).

1) До приезда скорой помощи периодически делать «вдох» искусственного дыхания; 2) приложить холод к голове

1) Положить пострадавшего на живот; 2) подогнуть колени; 3) вызвать рвотные позывы

1) Придать пострадавшему устойчивое боковое положение; 2) запрокинуть голову с подъемом подбородка; 3) выдвинуть нижнюю челюсть

8. Наличие каких документов должен обеспечить потребитель на рабочем месте персонала?

Комплекта схем и производственных инструкций в объеме, необходимом для выполнения персоналом своих трудовых функций

Полного комплекта схем и производственных инструкций

Приходных ордеров на каждый вид оборудования

9. Какие дополнительные обязанности может выполнять выдающий наряд-допуск, отдающий распоряжение?

Ответственный руководитель работ, производитель работ, допускающий (в электроустановках, не имеющих местного оперативного персонала)

Производителя работ, допускающего

Допускающего

10. В каких случаях не проводится дублирование?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации